按照《市直机关、事业单位补充人员工作暂行办法》（营组通字〔2024〕16号）要求，根据工作需要，为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，市人社局所属事业单位营口市人力资源和就业事务中心（营口市劳动人事争议仲裁院）拟公开选调工作人员。现将有关事项通知如下：

一、基本原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备的用人原则；

（三）坚持岗位需要，按岗选用的原则。

二、选调对象及选调计划

计划选调九级管理岗人员1名。

三、选调基本条件及资历要求

（一）选调基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守宪法和法律；

3.年龄在35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

4.政治面貌中共党员，具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

6.选调范围为营口市市直全额拨款事业单位工作人员。

（二）资历要求

1.本科及以上学历；

2.经济学类专业；

3.有下列情况之一者，不予报名。

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

（2）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的；

（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）应选者选调后构成回避关系的人员；

（7）应聘人员的资格条件、相关资历的计算日期为报名起始之日；

（8）见习期未满的。

四、选调方式

本次选调采取笔试+面试方式进行。

五、选调工作程序及步骤

（一）发布选调信息

信息在营口市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yingkou.gov.cn/）上发布。

（二）报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2025年1月6日至2025年1月8日。

3.报名地址：营口人力资源和就业事务中心组织人事科813室。

4.所需资料：

（1）填写《营口市人力资源和就业事务中心公开选调工作人员报名表》（附件1）；

（2）提供本人学历（学位）证、身份证原件及复印件；

（3）事业单位人员选调证明（附件2）；

（4）一寸近期照片2张。

5.资格审查：报名期间，选调单位将在现场对申请选调人员提交的信息进行初审，并提出初审意见。

6.其他：如考生对资格审查程序有疑义，可拨打电话0417-2980310咨询。

（三）笔试内容与要求

1.笔试内容：申论，时间为60分钟。

2.分值：满分100分。

笔试时间、地点以准考证为准。

（四）面试方式

采取结构化面试的方式。面试顺序现场抽签决定，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能选用。面试时间、地点另行通知。

（五）分值计算

笔试、面试成绩按5:5权重比例计算应聘人员的总成绩（即笔试总成绩*0.5+面试成绩*0.5=总成绩），总成绩如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”。

根据笔试加面试总成绩从高到低进行排名，确定拟选调人员。（如成绩并列，则按照申论成绩高低进行排名。）

（六）综合考核

本次选调开考比例为1:2，由用人单位按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，对被考核人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、人事档案以及需要回避的情况进行调查了解，并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现不符合选调条件的，取消其选调资格，并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者，确定为拟选调人员。

（七）公示与选用

拟选用人员信息统一在营口人社局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理调转、聘用手续。

六、纪律与监督

事业单位补充人员公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。公选人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他

因个人原因，未予参加笔试或面试的，均按自动放弃处理，报名人员应确保所留的电话、手机等联系方式准确，并要随时保持畅通；因个人原因通信不畅，后果自负。

咨询电话：0417-2980310

办公地址：营口市西市区青花大街西28号营口人力资源和就业事务中心组织人事科813室

邮编：115000

营口市人力资源和社会保障局