根据工作需要，经新邱区委、区政府批准，阜新市公安局新邱公安分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

勤务辅警33名，其中男性 28 名、女性5名。

1.驻社区、驻村勤务辅警28名（限男性）。

2.窗口服务岗位5名（限女性）。

二、招聘条件

本着公开平等、竞争择优原则，按照招聘标准和程序，严格选拔聘用社会优秀人才，从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。

报考人员应同时具备以下条件：

　　1.具有辽宁省阜新市户籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　3.具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密。

4.年龄应在18周岁(含)以上至30周岁(含)以下(1992年8月9日(不含)至2005年8月9日（含）期间出生)。

　　5.具有国家承认的大专及以上学历(以学信网查询结果为准)并具有履行岗位职责所需的工作能力，被招聘人员学历证书及毕业证取得时间截止2023年8月9日(含)之前。

6.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无文身;脸上无明显疤痕、胎记，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.能适应夜班、长期在外工作。

　　8.公安机关规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.全市公安机关已经纳入层级化管理的警务辅助人员；

　11.有较为严重个人不良信用记录的;

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　被聘用辅警应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现问题与聘用单位无关。

　　三、待遇保障

　　1.实习期满后，按照阜新市公安机关警务辅助人员层级化管理相关规定，根据学历学位评定层级，实行层级化管理;

　　2.按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保险(含生育险)、失业险、工伤保险、住房公积金;

　　3.按规定发放工作服装和装备;

4.被聘用的辅警连续工作一年以上的，享受带薪年休假待遇。

　　四、报考程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘在阜新市新邱区人民政府网站(http://  www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名方法              

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名网址是阜新市政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn）。网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招考岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《阜新市公安局新邱分局公开招聘警务辅助人员报名信息表》进行网上报名，网上报名程序如下：

1.提交报考申请和上传本人电子照片。应聘人员可在2023年8月9日9时至8月11日16时登录阜新市政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn）,依次选择热门服务->单位招考报名，即可进入考试报名页面，选择要报名的考试名称，点击“去报名”按钮，依据系统提示，填写报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸电子照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，分辨率为413×626像素）。

2.查询审查结果。报名期间，工作人员将对应聘人员提交的报名信息等进行初审，原则上在应聘人员提交报名信息24小时内提出初审意见。应聘人员可于2023年8月9日13时至8月14日12时登录阜新市政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn），登录后点击用户名，进入个人空间，点击“消息中心”或“我的考试”，即可查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2023年8月15日11时前改报其他岗位。未通过审查且未在查询审查结果期间（2023年8月9日13时至8月15日11时）改报其他岗位的应聘人员视为自动放弃报名，请应聘人员在报名后资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果，资格审查结果需由应聘人员登录报名系统自行查询，工作人员不对应聘人员进行通知。应聘人员对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向工作人员咨询。

　　(四)网上打印笔试准考证

审查通过的参加笔试的应聘人员，可于2023年8月17日9时至8月18日16时登录阜新市政务服务网（http://zwfw.fuxin.gov.cn），登录后依次选择热门服务->单位招考报名，即可在“准考证下载”栏目中自行打印笔试准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。

　　(五)注意事项

　　1.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.报名实行诚信承诺制度，报考人员填报的信息应真实有效，后期可以提供与报名表相符的各种材料原件，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，随时取消考试资格或取消聘用。

　　3.考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　五、招聘程序

　　此次招聘分为笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等工作程序。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目。笔试为《行政能力测试》，题型为客观题，满分为100分。

　　2.笔试时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点，自备黑色钢笔、中性笔、2B铅笔等考试用具，携带准考证、本人身份证原件参加考试，缺少证件考生不准参加考试。

3.成绩公布。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加体能测试。笔试成绩在阜新市新邱区人民政府网站(http:// www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公众号发布。

　(二)体能测试

1.入围人选。笔试成绩达到最低合格分数线考生，按照招聘计划与体测人数1:2的比例，确定参加体能测试人选。体测达标人数没有达到比例时，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定递补人选。

2.资格审查（复查）。体能测试前，对参加体能测试人选进行资格审查（复查）。对报考者本人及其身份证件（身份证和居民户口本）、毕业证原件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人信用报告和报名信息表等，认真审查招考岗位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查（复查）结果的，将取消报考者参加体能测试的资格，并在笔试成绩达到最低合格分数线考生中按照从高分到低分的顺序依次递补。

入围人选应提供以下材料：

①考生准考证、报名登记表；

②有效期内的二代居民身份证（身份证丢失者使用有效期内的临时身份证）原件及复印件1份；

③居民户口本原件及复印件1份；

④学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

⑤中国人民银行征信中心出具的自体能测试公告发布之日起的《个人信用报告（本人版）》纸质材料1份。

3.体测项目。体能测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高。其中：男子组10米×4往返跑时间≤13″1，且纵跳摸高≥265CM的，即为测试合格；女子组10米×4往返跑时间≤14″1，且纵跳摸高≥230CM的，即为测试合格.

　　4.体测时间和地点。另行通知。

　　5.成绩公布。体测成绩当场公布。

　　6.注意事项：参加体测人员须穿着运动服及运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员不应参加体能测试。如参加测试，造成一切后果由考生本人负责。

　　(三)面试

　　1.入围人选。体能测试达标人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见阜新市新邱区人民政府网站(http:// www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公众号。

　　2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　3.成绩公布。所有入围考生笔试成绩、面试成绩按5:5权重比例计算总成绩，考生总成绩详见笔试成绩在阜新市新邱区人民政府网站(http:// www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公众号。

　　(四)体检

　　1.入围人选。根据总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单详见阜新市新邱区人民政府网站(http:// www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公众号。

　　2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关内容中人民警察职位标准执行。

　　体检费用由报名人员承担，体检时间另行通知。

　　3.相关要求。招聘单位或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　(五)考察

　　体检合格的报名人员确定为政审考察对象。政审考察工作由县级以上公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字[2020]11号)和《公务员录用考察办法(试行)》等相关文件的考察程序严格组织实施。

　　在体检和政审中出现的岗位空缺，按照岗位应聘人员的总成绩从高到低的顺序,确定递补人选。总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低排序确定递补人选。笔试、面试成绩均并列者，组织加试，以加试成绩高者确定为递补人选。

　　(六)公示

根据体检和政审考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将阜新市新邱区人民政府网站(http:// www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，办理聘用手续，与新邱公安分局签订《劳动合同书》，合同期限为1年。警务辅助人员试用期1个月，期间开展岗前培训，岗前培训作为试用期考核的一项，试用期不合格者予以解聘。不能适应岗位要求的，取消聘用。不能适应岗位要求的，取消聘用。拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

咨询电话：新邱区人社局       0418-3337008

附：阜新市公安局新邱分局公开招聘警务辅助人员报名信息表.doc

  阜新市新邱区人力资源和社会保障局

            阜新市公安局新邱公安分局

                    2023年8月9日